為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)人才工程，精準(zhǔn)掌握青年職工思想動(dòng)態(tài)，傾聽青年心聲、凝聚青年力量，引導(dǎo)廣大青年職工在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新征程中勇?lián)姑⒔üαI(yè)，2月11日，徐州鐵礦集團(tuán)召開2026年大學(xué)生職工交流座談會(huì)。鐵礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)劉廣步、裴富鵬、李磊、劉愛興出席會(huì)議，近5年招聘的40名全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生職工參加座談。

會(huì)上，大學(xué)生職工們結(jié)合自身崗位履職情況，圍繞集團(tuán)改革發(fā)展大局，依次暢談入職以來的工作感悟、成長收獲、工作生活中遇到的困難問題、對(duì)集團(tuán)人才培養(yǎng)及未來發(fā)展的意見建議。在認(rèn)真聽取發(fā)言后，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)大學(xué)生職工提出的問題逐一進(jìn)行解惑答疑，對(duì)大家提出的意見建議給予充分肯定，并表示將認(rèn)真梳理、積極采納，切實(shí)為青年職工成長成才創(chuàng)造良好條件、搭建廣闊平臺(tái)。

最后，國源集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，鐵礦集團(tuán)黨委書記、董事長劉廣步作總結(jié)講話。他對(duì)青年職工為集團(tuán)發(fā)展作出的積極貢獻(xiàn)表示感謝，并對(duì)青年職工提出三點(diǎn)殷切期望：一是要扎根崗位、勤學(xué)苦練。沉下身子、深入實(shí)踐，將理論知識(shí)與生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際相結(jié)合，虛心向老同志、向一線學(xué)習(xí)，錘煉本領(lǐng)、積累經(jīng)驗(yàn)，成長為懂管理、精技術(shù)的復(fù)合型人才，扛起崗位重任。二是要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。摒棄“等靠要”思想，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，主動(dòng)攻堅(jiān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、到關(guān)鍵崗位歷練，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長才干。三是要心系集團(tuán)、同向同行。將個(gè)人成長與集團(tuán)發(fā)展緊密結(jié)合，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中書寫青春華章。

此次座談會(huì)的召開，進(jìn)一步拉近了集團(tuán)與青年職工的距離，增強(qiáng)了青年職工的歸屬感、認(rèn)同感和凝聚力。下一步，集團(tuán)將持續(xù)深化青年人才培養(yǎng)體系建設(shè)，搭建更多交流提升平臺(tái)，完善人才成長機(jī)制，為青年職工成長成才提供堅(jiān)實(shí)保障，激勵(lì)廣大青年職工在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上勇毅前行、再立新功。

文/圖 肖斌